總經理：李國峰
李國峰,畢業于東北石油大學，后取得遼寧大學MBA碩士學位?，F任華廈外包服務（遼寧）有限公司總經理。
畢業后加入沈陽華晨金杯汽車有限公司，歷任人力資源經理，擔任人力資源部長，負責人力資源全面管理工作。于2007年創建沈陽華廈外企服務有限公司。從公司成立至今一直擔任總經理職務，主要負責制定公司戰略、業務拓展、業務運營管理、團隊建設等全面經營管理工作?！?
公司擁有一支具備豐富人力資源服務經驗、充滿激情、勇于挑戰的年輕團隊，在他的帶領下，公司制定了"立足沈陽，覆蓋遼寧，輻射東北，服務全國"發展戰略，以沈陽為中心，在北京、上海、廣東、深圳、天津、遼寧等省市設有22家分支機構，并與全國300余家人力資源公司建立戰略合作關系，公司業務覆蓋除港、澳、臺之外的所有省會城市，是目前東北三省區域性最強、服務網絡最健全的人力資源服務公司。
李國峰帶領團隊，砥礪十余載，業務實現了跨越式發展，現已為6,000余家客戶，130,000余名員工提供專業的人力資源服務。
未來李國峰帶領華廈外包必將成為客戶首選的人力資源合作伙伴！
副總經理：張智楠
張智楠，畢業于遼寧大學，后取得遼寧師范大學碩士學位?，F任華廈外包服務（遼寧）有限公司副總經理。
2008年加入沈陽華廈外企服務有限公司，歷任市場經理、客服經理。2010年被任命公司總經理助理，2013年被任命為公司副總經理，負責統籌客戶服務運營管理工作。作為公司核心管理層之一，曾參與寶馬（中國）、華晨集團、中國郵政、中國石油等多個大型人力資源外包項目的招投標工作，精通人力資源外包企業的業務流程和經營模式。
從業20年，她善長以企業管理理念對員工的凝聚力、創造力、自律能力進行挖掘和培養,精通現代企業人力資源管理并具有深厚的人力資源管理理論。她對全國的人力資源外包市場現狀及各區域各行業的特點有著深刻的認識，與各區域客戶均有良好的關系和聯絡。她協助總經理制定公司中長期發展規劃并落實實施，在她的帶領下，公司人力資源外包服務取得顯著成績，帶領團隊創新性開發了CRM＆CLM服務模型，服務質量多次受到客戶的好評和嘉獎。
面對未來新機遇與挑戰，張智楠充滿激情，憑借豐富的人力資源理論和多年人力資源服務行業的實踐經驗，秉承誠信，務實，高效，親和的工作作風，為客戶提供更多具有價值的新產品和高品質服務，為公司在更多的領域上開拓創新，將公司的運營服務提升新的臺階，踏入新的征程！
